Sichtbar, wo Kandidaten sind
Social Ads statt Stellenbörsen-Friedhof: Deine Stelle erreicht auch die, die gar nicht aktiv suchen – aber wechseln würden.
Leistung
Mitarbeiter gewinnen wie Kunden.
Gute Leute suchen nicht auf Jobportalen – aber sie scrollen abends durch Instagram. Wir bringen Deine Stelle dorthin, machen die Bewerbung in zwei Minuten am Handy möglich und sorgen dafür, dass sich Dein Betrieb noch am selben Tag meldet.
Bewerbung ohne Hürden
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf-Upload am Anfang: ein mobiler Funnel mit wenigen gezielten Fragen senkt die Hemmschwelle drastisch.
Automatische Vorqualifizierung
Die entscheidenden Kriterien werden direkt abgefragt. Du sprichst nur mit Kandidaten, die grundsätzlich passen.
Schnelle Reaktion
Bewerber sind schneller weg als Kunden. Das System bestätigt sofort, schlägt Gesprächstermine vor und erinnert zuverlässig.
Warum klassische Stellenanzeigen scheitern
Wer heute händeringend Fachkräfte sucht, konkurriert nicht mit anderen Stellenanzeigen – sondern mit dem Arbeitsvertrag, den der Kandidat schon hat. Diese Menschen erreicht man nicht über Portale, sondern über Sichtbarkeit im Alltag und einen Bewerbungsweg, der nebenbei am Handy funktioniert.
Die gleiche Logik, mit der wir Kundenanfragen gewinnen und qualifizieren, funktioniert für Bewerber: Aufmerksamkeit erzeugen, Hürden senken, sofort reagieren, Termin machen. Der Unterschied liegt nur in Botschaft und Zielgruppe.
Häufige Fragen
Für welche Stellen funktioniert das?
Am stärksten für Fachkräfte und Ausbildungsberufe mit regionalem Arbeitsmarkt – Handwerk, Praxen, Dienstleistung. Für hochspezialisierte Einzelpositionen kombinieren wir den Funnel mit gezielter Direktansprache.
Wie schnell kommen erste Bewerbungen?
Meist innerhalb der ersten ein bis zwei Wochen nach Kampagnenstart. Entscheidend ist danach die Reaktionsgeschwindigkeit – genau die automatisieren wir.
Was unterscheidet das von einer Personalvermittlung?
Du zahlst keine Vermittlungsprovision pro Einstellung, sondern baust ein eigenes System auf, das dauerhaft Bewerber bringt – und Dir gehört.
Lass uns Deinen Engpass finden.
30 Minuten, unverbindlich und mit einer ehrlichen Einschätzung – auch wenn sie lautet, dass Du uns gerade nicht brauchst.