Kein Anruf geht verloren
Wer Dich nicht erreicht, bekommt sofort eine SMS mit Rückruf-Versprechen oder Terminlink. Aus verpassten Anrufen werden wieder Aufträge.
Branche
Marketing für Handwerk & SHK: Aufträge und Mitarbeiter.
Volle Auftragsbücher und trotzdem Druck: verpasste Anrufe, offene Angebote, fehlende Monteure. Wir bauen Handwerksbetrieben ein System, das Anfragen festhält, Angebote nachfasst und Bewerber bringt – ohne dass im Büro jemand mehr tippen muss.
Angebote fassen sich selbst nach
Offene Angebote werden automatisch und freundlich nachgefasst – der Umsatz, der sonst in der Ablage stirbt.
Bewertungen nach der Abnahme
Nach abgeschlossenem Auftrag kommt automatisch die Bitte um eine Google-Bewertung. So entscheidet Dein Profil die nächste Vergabe.
Monteure über Social Ads
Recruiting-Funnel statt Stellenanzeige: Bewerbung in zwei Minuten am Handy, Vorqualifizierung automatisch, Gespräch noch in derselben Woche.
Der Engpass ist selten die Nachfrage
Die meisten Betriebe im Handwerk haben kein Anfrage-Problem – sie haben ein Reaktions- und Kapazitätsproblem. Zwischen Baustelle und Feierabend bleibt keine Zeit für Rückrufe, Nachfassen und Bewerbermanagement. Genau diese Arbeit übernimmt das System: Es hält jeden Kontakt fest und führt ihn zum nächsten Schritt, ohne dass jemand daran denken muss.
Für Haustechnik Schober haben wir genau das umgesetzt: Anfragen, Nachfassen und Sichtbarkeit laufen automatisiert, das Team konzentriert sich auf die Baustellen.
Anfrage-Strecken, automatisches Nachfassen und Bewertungsaufbau für einen SHK-Betrieb, der seine Zeit auf der Baustelle braucht – nicht am Schreibtisch.
Häufige Fragen
Wir haben keine Zeit für Marketing. Wie viel Aufwand ist das?
Genau dafür ist das System gebaut: Nach der Einrichtung läuft es ohne Zutun. Ihr seht Anfragen, Termine und Bewerber – den Rest übernimmt die Automatisierung.
Lohnt sich das auch für kleine Betriebe?
Ja. Schon ein zurückgewonnener verpasster Anruf pro Woche oder ein nachgefasstes Angebot zahlt das System – die Auftragswerte im Handwerk sind hoch genug.
Findet Ihr wirklich Monteure?
Wir erreichen über Social Ads auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen, und senken die Bewerbungshürde radikal. Das ersetzt kein gutes Arbeitsumfeld – aber es füllt das Gespräch, aus dem Einstellungen entstehen.
Lass uns Deinen Engpass finden.
30 Minuten, unverbindlich und mit einer ehrlichen Einschätzung – auch wenn sie lautet, dass Du uns gerade nicht brauchst.